ABB opera in una realtà caratterizzata da elevati standard qualitativi, offrendo la possibilità di lavorare in un contesto che vive il cambiamento come costante opportunità di miglioramento e che investe sullo sviluppo dei propri collaboratori. Fare crescere le persone consentendo loro di acquisire una sempre maggiore professionalità è, infatti, uno degli obiettivi strategici dell’azienda che considera le competenze professionali e manageriali delle proprie risorse umane un indispensabile fattore di vantaggio competitivo. Avvalendosi delle attivà di formazione, ABB offre ai giovani di alto potenziale opportunità formative e di crescita professionale sia tecnica che manageriale, al fine di preparare validi professionisti che siano in grado di contribuire allo sviluppo della società. L’appartenenza ad una realtà multinazionale richiede inoltre che le persone che lavorano in azienda possiedano una cultura internazionale e una formazione di carattere multidisciplinare: a questo fine vengono agevolati percorsi di job rotation all’interno delle diverse funzioni aziendali, piani di mobilità presso le consociate estere del gruppo e la partecipazione a progetti internazionali.

Il processo di selezione è incentrato sulla valutazione di motivazioni, competenze tecnico-specialistiche e attitudini preofessionali. Particolarmente apprezzate sono, inoltre, la disponibilità ad effettuare esperienze all’estero unitamente alla buona conoscenza della lingua inglese. ABB richiede anche ai propri candidati capacità di integrazione e lavoro di squadra, orientamento alle esigenze dei clienti esterni ed interni, autonomia e spirito d’iniziativa. Le principali fonti di reclutamento utilizzate sono i curricula spontanei, i contatti con le Università, gli annunci a mezzo stampa e sui principali siti internet di ricerca di personale, le società di selezione e gli stage in azienda.

L’inserimento in azienda prevede un programma strutturato in funzione del ruolo che dovrà essere ricoperto. Il neoassunto inizia a conoscere la realtà aziendale intervallando il training on the job con momenti informativi sulla cultura organizzativa e sul sistema aziendale e con corsi di formazione mirati, interni ed esterni, su tematiche di carattere tecnico e comportamentale.

STAGE
ABB offre la possibilità di effettuare stage nelle diverse funzioni aziendali a laureati e laureandi sia finalizzati a un loro successivo inserimento in azienda sia come opportunità per i giovani di maturare esperienze aziendali.

D. Lgs. 196/2003: tutela del trattamento dei dati personali
Inviare la propria candidatura integrandola con la seguente dicitura:
"Autorizzo espressamente il trattamento dei miei dati personali per le vostre esigenze di selezione e comunicazione"